Il Piano di Sostenibilità rappresenta la visione strategica del Gruppo El.En. in ambito di tematiche ESG ed è uno strumento indispensabile per fissare i propri obiettivi e le azioni e i progetti da implementare per raggiungerli.


Il Piano del Gruppo El.En. è quinquennale e fissa 18 obiettivi di sostenibilità e 43 azioni concrete per raggiungerli.

Ogni obiettivo è legato ad una macro-area specifica (Governance, Responsabilità Economica, Responsabilità di prodotto, Responsabilità verso le risorse umane, Responsabilità Sociale, Responsabilità di Prodotto e Responsabilità ambientale) e alle relative tematiche materiali dell'area.

Nel processo di definizione del Piano di Sostenibilità si è tenuto conto anche dei Sustainable Development Goals (SDGs), obiettivi promossi dalle Nazioni Unite e pubblicati nell’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile, e sono stati individuati gli obiettivi di sostenibilità del Gruppo che crediamo, con il nostro impegno, possano contribuire al raggiungimento, in particolare, di nove dei diciassette SDGs, che il Gruppo riconosce come rilevanti per il proprio business e in linea con i propri indirizzi.

Gli obiettivi del Piano sono aggiornati ogni anno e considerano i risultati raggiunti e quelli ancora da ottenere, nonchè le nuove necessità che emergono nel tempo.

Di seguito vengono riportati gli obiettivi contenuti nel piano, i risultati raggiunti e i target per i prossimi anni.


Governance



1) Implementazione di una corporate governance di sostenibilità

Azioni Risultati 2020 Obiettivi 2021 - 2022
  • Affidare all'Amministratore esecutivo incaricato del sistema di Controllo Interno la definizione delle linee strategiche di sostenibilità, del Piano e l'esame della Dichiarazione Consolidata di carattere non Finanziario.

  • Affidare al Comitato Controllo e Rischi l'esame delle politiche e degli obiettivi aziendali in tema di sostenibilità e la supervisione del Piano di Sostenibilità ed integrare il Regolamento del Comitato con queste funzioni.



Il Consiglio di Amministrazione ha affidato all'Amministratore esecutivo e al Comitato Controllo e Rischi quanto preventivato.
  • Assicurare che l'azienda mantenga in essere le iniziative atte a garantire la sostenibilità a medio lungo termine della attività aziendale a beneficio degli stakeholder e in compliance con la normativa.

2) Dialogo con gli stakeholders

Azioni Risultati 2020 Obiettivi 2021 - 2022
  • Distribuire e somministrare a tutti i dipendenti un questionario relativo alle tematiche di sostenibilità;
  • Rafforzare il dialogo con i principali stakeholders.
  • Somministrato il questionario di materialità a 320 dipendenti di società controllate (nel triennio 2018-2020 sono stati quindi coinvolti i dipendenti di 11 società del Gruppo);
  • Somministrato il questionario di materialità a un campione di fornitori di società controllate sia italiane che estere (nel triennio 2018-2020 sono stati quindi coinvolti i fornitori di 5 società del Gruppo);
  • Partecipato ad eventi promossi da istituzioni locali per confrontarci in merito alle principali tematiche ed iniziative di sostenibilità del territorio e a riunioni con enti locali e nazionali per portare avanti progetti di sostenibilità;
  • Partecipato ad indagini e rating di sostenibilità per conto di investitori.
  • Distribuire il questionario di sostenibilità a tutti i dipendenti del Gruppo;
  • Ampliare il questionario inserendo anche delle parti per raccogliere pareri, suggerimenti e valutazioni;
  • Effettuare nuovi stakeholder engagement e svolgimento di incontri con altre categorie di stakeholder.

3) Promozione di una cultura della sostenibilità

Azioni Risultati 2020 Obiettivi 2021 - 2022
  • Effettuare sessioni di formazione sugli obiettivi contenuti nel Piano di sostenibilità e sulle azioni da intraprendere per raggiungerli;

  • Organizzare incontri di formazione in aula o via web per sensibilizzare i dipendenti sulle tematiche di sostenibilità.
  • Effettuato campagne di promozione delle tematiche di sostenibilità diffondendo tra i nostri dipendenti, fornitori e clienti i documenti pubblicati;
  • Redatta una Sintesi del Bilancio di Sostenibilità per rendere più fruibili le tematiche principali e distribuita principalmente a dipendenti e clienti;
  • Sviluppata una ampia sezione per le tematiche di sostenibilità sul sito www.elengroup.com che sarà disponibile a partire dal mese di Maggio 2021.
  • Effettuare sessioni di formazione sulle tematiche di sostenibilità per i dipendenti di tutte le società del Gruppo;
  • Creare gruppi di lavoro dedicati a tematiche di sostenibilità;
  • Creare formazione on-line su tematiche sociali e ambientali e sulle policy aziendali;
  • Creare una sezione “Sostenibilità” all’interno del sito online.

4) Lotta alla corruzione attiva e passiva

Azioni Risultati 2020 Obiettivi 2021 - 2022
• Prevenire la corruzione in tutte le sfere d'influenza.
• Diffondere la formazione sul Codice Etico di Gruppo.
  • Effettuata una formazione specifica per i dirigenti e i quadri di tutte le controllate del Gruppo El.En. dal titolo “Anticorruzione, Codice Etico e Diritti Umani” (sono stati raggiunti 177 dipendenti);
  • La Policy Anti Corruzione approvata da El.En. è stata recepita da parte di tutte le società controllate e diffusa a tutti i dipendenti del Gruppo;
  • Proseguimento della formazione sul Modello 231 per i dipendenti delle controllate italiane che lo hanno adottato;
  • Proseguimento nella somministrazione di corsi di formazione specifica da remoto per alcune categorie di dipendenti con questionari finali e certificazione di superamento del test;
  • Proseguimento della formazione sul Modello 231 per tutti i dipendenti delle controllate italiane che lo hanno adottato;
  • Adottare la distribuzione del Codice Etico e una formazione iniziale specifica in tutte le società controllate.


Responsabilità economica



5) Creare valore sostenibile

Azioni Risultati 2020 Obiettivi 2021 - 2022
• Effettuare delle performance aziendali che creino le condizioni per uno sviluppo economico e sostenibile • Stesura della procedura di reporting di sostenibilità attraverso l'identificazione di tutti gli step, delle persone coinvolte e della documentazione necessaria per redigere la DNF conforme ai principi contabili GRI, approvata dal Comitato Controllo e Rischi. • Assicurare il soddisfacimento e le aspettative di tutti gli stakeholder attuando gli obiettivi contenuti nel Piano di Sostenibilità.

6) Promuovere una cultura e pratiche di approvvigionamento sostenibile

Azioni Risultati 2020 Obiettivi 2021 - 2022
  • Definire e diffondere standard socio etico- ambientali per i fornitori
• Proseguita la diffusione di standard socio-etico-ambientali per i fornitori della Capogruppo e di alcune società controllate attraverso la somministrazione di questionari e l’invio dei nostri documenti di sostenibilità; Incrementare la consapevolezza e la formazione in merito ai temi ESG dei propri fornitori.

7) Avviare verifiche sui fornitori in fase di selezione anche relative ad aspetti ambientali e sociali

Azioni Risultati 2020 Obiettivi 2021 - 2022
• Promozione di buone pratiche di sostenibilità presso i fornitori Integrata la checklist dell'audit di qualifica sui fornitori di componenti critici con domande inerenti tematiche sociali ed ambientali anche per Quanta System S.p.A. e ASA S.r.l. •  Garantire l'uniformità del livello di conformità ai propri standard e il rispetto di una catena di fornitura sostenibile.


Responsabilità verso le risorse umane



8) Garantire la salute e sicurezza all'interno del luogo di lavoro

Azioni Risultati 2020 Obiettivi 2021 - 2022
• Promuovere la cultura della salute e sicurezza sul luogo di lavoro;
• Esplicitare le attività che ogni società svolge in materia di salute e sicurezza per procedere alla definizione di una procedura delle attività comuni.
• Erogate oltre 2.900 ore di formazione su salute e sicurezza; Continua promozione di strumenti formativi e informativi sulla salute e la sicurezza per i dipendenti

9) Aumentare il benessere delle persone

Azioni Risultati 2020 Obiettivi 2021 - 2022
  • Miglioramento del benessere dei dipendenti durante l’orario di lavoro;
  • Diffondere una cultura del benessere, attraverso programmi mirati a incoraggiare l’adozione di uno stile di vita sano;
  • Definire programmi per garantire l’accesso ai migliori servizi sanitari e a piani di Welfare;
  • Somministrare ai dipendenti indagini annuali di clima interno;
  • Terminati i progetti di ristrutturazione dei locali per le società con sede a Calenzano;
  • Terminati i progetti di ristrutturazione delle linee di produzione medicale ed industriale di El.En. S.p.A.
  • Inaugurata la "Green Factory" cinese, secondo stabilimento produttivo della controllata Penta Laser Wenzhou;
• Prosecuzione di iniziative di welfare;
• Erogazione di programmi di sensibilizzazione per la diffusione di una cultura del benessere;
• Provvedere alla somministrazione ai dipendenti di indagini annuali di clima interno

10) Promuovere la formazione e la valorizzazione del capitale umano

Azioni Risultati 2020 Obiettivi 2021 - 2022
  • Definire e implementare programmi di formazione e sviluppo;
  • Attrarre giovani risorse attraverso partnership con le università e con i centri di ricerca.
• Oltre 27.100 ore di formazione erogata a livello consolidato;
• La Policy sui Diritti Umani approvata da El.En. è stata recepita da parte di tutte le società controllate e diffusa a tutti i dipendenti del Gruppo;
• Effettuata una formazione specifica per i dirigenti e i quadri di tutte le controllate del Gruppo El.En. dal titolo “Anticorruzione, Codice Etico e Diritti Umani” (sono stati raggiunti 177 dipendenti).
•  Sensibilizzare e rinforzare la percezione delle Persone in merito alle tematiche di diversity e diritti umani;
• Proseguire l'attivazione di partnership con le università e i centri di ricerca;


Responsabilità sociale



11) Ampliare gli impatti sociali positivi attraverso i propri prodotti

Azioni Risultati 2020 Obiettivi 2021 - 2022
  • Immettere sul mercato strumenti e soluzioni che consentano di migliorare la qualità della vita del paziente;
  • Immettere sul mercato tecnologie per lavorazioni industriali che riducano gli impatti ambientali e i consumi migliorando qualità e produttività del lavoro.
  • Nel settore medicale ricerca e sviluppo di nuovi sistemi laser o miglioramento di quelli esistenti affinchè una porzione crescente della popolazione fruisca di tecnologie innovative in grado di migliorare il proprio benessere. In campo industriale ricerca e sviluppo per aumentare la flessibilità e diminuire il consumo energetico dei sistemi di produzione;
  • Nel settore della conservazione miglioramento e messa a disposizione di strumentazione per operazioni di restauro di opere d’arte.
• Continuare ad immettere sul mercato prodotti sempre più performanti.

12) Supporto ad organizzazioni no-profit, fondazioni e laboratori scientifici

Azioni Risultati 2020 Obiettivi 2021 - 2022
Supportare organizzazioni noprofit, fondazioni e laboratori scientifici, accompagnandoli nell'uso delle nuove tecnologie al servizio della salute del paziente.
  • Supporto, attraverso erogazioni in denaro, organizzazioni noprofit e/o fondazioni;
  • Supporto attraverso donazioni di laser o comodati ad uso gratuito, sia per periodi di tempo prolungati che per progetti ad hoc.
• Aumento del benessere per le persone che usufruiscono dei servizi di organizzazioni no-profit e fondazioni.

13) Contribuire alla conservazione del patrimonio artistico mondiale

Azioni Risultati 2020 Obiettivi 2021 - 2022
• Supportare la conservazione del patrimonio artistico mondiale • Supporto attraverso donazioni di laser o comodati ad uso gratuito, sia per periodi di tempo prolungati che per progetti ad hoc. Continuare a tutelare il patrimonio artistico mondiale per preservarne intatta la bellezza per le future generazioni

14) Rafforzare il rapporto con il territorio

Azioni Risultati 2020 Obiettivi 2021 - 2022
  • Promuovere iniziative che favoriscano la crescita delle comunità locali, anche attraverso partnership con associazioni e organizzazioni non profit;
  • Promuovere progetti di alternanza scuolalavoro, tirocini curriculari ed extra curriculari.
  • Nel corso dell'anno sono state effettuate delle sponsorizzazioni ad alcune associazioni no profit del territorio in cui opera il Gruppo;
  • Sviluppo di progetti di alternanza scuolalavoro, tirocini curriculari ed extra curriculari.
• Continuo supporto a iniziative per promuovere lo sviluppo sociale ed economico delle comunità locali in cui il Gruppo opera


Responsabilità di prodotto



15) Garantire i più elevati standard di qualità di prodotto e compliance normativa tecnica

Azioni Risultati 2020 Obiettivi 2021 - 2022
• Continuo miglioramento della qualità e del rispetto della normativa tecnica in ogni fase del processo produttivo.
  • Ottenimento della ISO 50001 sull’efficienza energetica e della ISO 45001 su Salute e Sicurezza da parte della controllata cinese Wenzhou;
  • Mantenimento di tutte le certificazioni in essere da parte delle società del Gruppo.
• Assicurare in modo efficiente ed integrato il rispetto dei requisiti di qualità dei processi, in linea con le aspettative del mercato.

16) Investire in innovazione, ricerca e sviluppo per favorire il progresso della conoscenza scientifica

Azioni Risultati 2020 Obiettivi 2021 - 2022
• Effettuare investimenti in ricerca e sviluppo allo scopo di sviluppare prodotti e processi che siano in linea con le esigenze e necessità dei clienti massimizzandone la soddisfazione. • 4% del fatturato Consolidato investito in ricerca e sviluppo.
• 8 centri di ricerca attivi.
• Oltre 80 brevetti in attesa di approvazione al 31 dicembre 2020.
• Monitorare i trend e agire in modo specifico e focalizzato sulle aree di interesse dei clienti.


Responsabilità ambientale



17) Promuovere politiche di efficientamento energetico

Azioni Risultati 2020 Obiettivi 2021 - 2022
• Introduzione di requisiti di sostenibilità, come l’impiego di sistemi di illuminazione e condizionamento a basso impatto ambientale durante gli interventi di riqualificazione degli ambienti.
  • La Policy Ambientale approvata da El.En. è stata recepita da parte di tutte le società controllate e diffusa a tutti i dipendenti del Gruppo;
  • Adottati sistemi di illuminazione e condizionamento a basso impatto ambientale nella nuova sede della controllata cinese Penta Laser Wenzhou, la quale è stata premiata come “Green Factory”;
  • Due impianti fotovoltaici entrati a regime;
  • Introduzione di sistemi di illuminazione e condizionamento a basso impatto ambientale durante tutti gli interventi di riqualificazione degli ambienti.
  • Installazione di impianti fotovoltaici all'interno del Polo produttivo di Calenzano.

18) Diminuire l'impatto ambientale

Azioni Risultati 2020 Obiettivi 2021 - 2022
  • Promuovere comportamenti ecologici tra i dipendenti;
  • La società Penta Laser Wenzhou, all’interno del programma statale in cui è stata selezionata e poi premiata come Green Factory, ha promosso dei programmi di educazione alla Produzione Green per tutti i dipendenti.
• Diffondere tra le nostre persone una cultura per un uso razionale delle fonti energetiche, con riduzione dei costi collegati.