Relazioni e procedure

Per questo motivo la Capogruppo fin dal 2008 ha adottato un proprio Codice Etico quale strumento di rafforzamento e divulgazione di una cultura aziendale: il Codice si applica al Gruppo e a tutti i soggetti che svolgano attività a favore dello stesso e definisce i principi e i valori che devono essere seguiti in ogni momento nei rapporti di colleganza, collaborazione e nei rapporti commerciali: legalità, imparzialità, onestà, correttezza e trasparenza, riservatezza, equità, valorizzazione dei collaboratori ed integrità della persona. Fin dal momento dell’assunzione, ci impegniamo per diffondere la conoscenza del Codice Etico fra le nostre persone.