Risultati e Obiettivi

Risultati e Obiettivi

1) Implementazione di una corporate governance di sostenibilità

Azioni Risultati 2020 Obiettivi 2021 - 2022
  • Affidare all'Amministratore esecutivo incaricato del sistema di Controllo Interno la definizione delle linee strategiche di sostenibilità, del Piano e l'esame della Dichiarazione Consolidata di carattere non Finanziario.

  • Affidare al Comitato Controllo e Rischi l'esame delle politiche e degli obiettivi aziendali in tema di sostenibilità e la supervisione del Piano di Sostenibilità ed integrare il Regolamento del Comitato con queste funzioni.



Il Consiglio di Amministrazione ha affidato all'Amministratore esecutivo e al Comitato Controllo e Rischi quanto preventivato.
  • Assicurare che l'azienda mantenga in essere le iniziative atte a garantire la sostenibilità a medio lungo termine della attività aziendale a beneficio degli stakeholder e in compliance con la normativa.

4) Lotta alla corruzione attiva e passiva

Azioni Risultati 2020 Obiettivi 2021 - 2022
• Prevenire la corruzione in tutte le sfere d'influenza.
• Diffondere la formazione sul Codice Etico di Gruppo.
  • Effettuata una formazione specifica per i dirigenti e i quadri di tutte le controllate del Gruppo El.En. dal titolo “Anticorruzione, Codice Etico e Diritti Umani” (sono stati raggiunti 177 dipendenti);
  • La Policy Anti Corruzione approvata da El.En. è stata recepita da parte di tutte le società controllate e diffusa a tutti i dipendenti del Gruppo;
  • Proseguimento della formazione sul Modello 231 per i dipendenti delle controllate italiane che lo hanno adottato;
  • Proseguimento nella somministrazione di corsi di formazione specifica da remoto per alcune categorie di dipendenti con questionari finali e certificazione di superamento del test;
  • Proseguimento della formazione sul Modello 231 per tutti i dipendenti delle controllate italiane che lo hanno adottato;
  • Adottare la distribuzione del Codice Etico e una formazione iniziale specifica in tutte le società controllate.